Ganzheitliches AVGS-Coaching für FLINTA* & LGBTQIA+ 

Mein Motto: „Nachhaltige berufliche Veränderung beginnt dort, wo innere Stabilität und klare Schritte zusammenfinden.“

Ich begleite im AVGS-Coaching insbesondere FLINTA* sowie LGBTQIA+ und genderdiverse Personen in beruflichen Übergangsphasen. Mein Ansatz ist ganzheitlich, traumasensibel und ressourcenorientiert.

Denn berufliche Neuorientierung ist selten nur eine Frage von Bewerbungsstrategien. Sie berührt Selbstwert, Sicherheit, Identität, Sichtbarkeit und oft auch biografische Erfahrungen.

Als zertifizierte AVGS-Coachin arbeite ich psychologisch fundiert und stabilisierend. Ich verbinde Struktur, Klarheit und kreative Methoden zu einem Coachingprozess, der nachhaltig wirkt – nicht nur kurzfristig vermittelt.

1. Ganzheitliches AVGS-Coaching – mehr als Bewerbungsberatung 

Im klassischen AVGS-Coaching stehen Bewerbungsunterlagen oder Vermittlung im Vordergrund. In meinem ganzheitlichen Coaching gehen wir tiefer: 

• Wir klären berufliche Ziele.
• Wir stärken Selbstwirksamkeit.
• Wir bearbeiten innere Blockaden.
• Wir entwickeln konkrete, realistische Schritte.

Durch meine psychologische Ausbildung und traumabezogene Weiterbildungen arbeite ich diskriminierungssensibel und achtsam. Gerade für FLINTA* und LGBTQIA+ Personen können berufliche Fragen eng mit Erfahrungen von Unsicherheit, Anpassungsdruck oder Sichtbarkeit verbunden sein. Mein Coaching schafft einen sicheren, wertschätzenden Raum, in dem Identität nicht erklärt werden muss – sondern selbstverständlich mitgedacht wird. 

2. Gründungscoaching für FLINTA* & queere Selbstständige 

Viele Menschen tragen eine starke berufliche Vision in sich – und gleichzeitig Zweifel. 

Im AVGS-Gründungscoaching begleite ich dich bei: 

• Positionierung und Angebotsentwicklung
• Zielgruppenklärung
• Strukturaufbau
• Businessplanung
• Aufbau unternehmerischer Resilienz

Gerade im Gründungscoaching für FLINTA* und LGBTQIA+ Selbstständige ist es wichtig, Selbstwert, Sichtbarkeit und klare Strategie miteinander zu verbinden. 

Gründung ist nicht nur ein Business-Schritt. Sie ist oft ein Identitätsschritt. 

3. Coaching on the Job – Stabilität im bestehenden Arbeitsumfeld 

Nicht immer braucht es einen Jobwechsel. Manchmal braucht es Stärkung im aktuellen System. 

Im Coaching on the Job arbeiten wir an: 

• Rollenklärung
• Konfliktlösung
• Abgrenzung
• Stressbewältigung
• Führungsverantwortung

Hier fließen Resilienztraining, Selbstfürsorge und klare Kommunikationsstrategien zusammen. Ziel ist berufliche Handlungsfähigkeit – ohne dich selbst zu verlieren. Gerade für queere Personen oder Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ist es wichtig, Strategien zu entwickeln, die Selbstschutz und berufliche Präsenz miteinander verbinden. 

4. Resilienz, Selbstwert & Persönlichkeitsentwicklung 

Berufliche Krisen gehen oft mit Erschöpfung, Selbstzweifeln oder innerer Unsicherheit einher. 

Deshalb integriere ich im AVGS-Coaching: 

• Resilienztraining
• Stabilisierungstechniken
• Selbstwertarbeit
• kreative Ressourcenarbeit
• achtsame Zielentwicklung

Mein ganzheitlicher Coachingansatz verbindet psychologische Fundierung mit kreativen Methoden. So entstehen neue Perspektiven, klare Entscheidungen und nachhaltige berufliche Schritte. 

 
Dein AVGS-Coaching – individuell & kostenfrei 

Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist das Coaching für dich kostenfrei. 

Wenn du dir eine strukturierte, trauma- und diskriminierungssensible Begleitung wünschst – in einem sicheren Raum für FLINTA* und LGBTQIA+ Personen – begleite ich dich gern. 

Gemeinsam entwickeln wir nicht nur berufliche Strategien. Wir stärken deine innere Basis für deinen nächsten Schritt.